SERVICIO DE CAPACITACION PARA EJECUTAR EL PROYECTO “FORTALECIMIENTO SOCIO ORGANIZATIVO DE LA MESA INSTITUCIONAL MEDIANTE...

P: Estimados: Ustedes piden "El contratista deberá presentar la documentación que acredite que estacalificado como proveedor de Servicios de Capacitación por la Secretaria Técnica de Capacitación y Formación Profesional (SETEC)" PREGUNTA: La SETEC fue creada mediante Decreto Ejecutivo 680 publicado en el RO 406 del 17 de marzo de 2011, con el OBJETIVO de articular la gestión de la formación y capacitación profesional de la fuerza laboral de artesanos, microempresa y a la industria (pequeña, mediana y grande). SECTOR PRIVADO. Por esta razón es una entidad ADSCRITA al Ministerio de Industrias y Productividad. PARA QUE SE REQUIERE ESTA CERTIFICACIÓN SI LA CAPACITACIÓN ES A FUNCIONARIOS DEL SECTOR PÚBLICO Y EN TEMA ESCLUSIVO DE TEAM BUILDING Y NO DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES, LA CERTIFICACIÓN VÁLIDA ES LA DEL MRL? Gracias

P: Señores: En la forma de pago ustedes establecen entregar un anticipo del 70 % luego de la suscripción del contrato. PREGUNTAS: 1.- PUEDEN ASEGURAR EL TIEMPO QUE DEMORA EL PAGO DEL ANTICIPO? 2.- CONOCEN QUE EL MINISTERIO DE FINANZAS SUSPENDIÓ DEFINITIVAMENTE EL PAGO DE ANTICIPOS EL 15 DE NOVIEMBRE DE 2015? 3.- CONOCEN QUE CUANDO NO SE PAGA EL ANTICIPO EL PAGO TOTAL FINAL SE REALIZARÁ CON LA APROBACIÓN DE LA PARTIDA PRESUPUESTARIA DEL 2016 EN CUENTAS POR PAGAR DEL 2015 + o - A INICIOS DE MARZO 2016? 4.- CONOCEN QUE CUANDO NO SE PAGA EL ANTICIPO EL PROVEEDOR DEBE PRESENTAR UNA CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA DEL ANTICIPO Y SOLICITAR EL PAGO TOTAL PROCESO QUE DURA + o - 2 MESES DESPUES DE MARZO? 5.- PUEDEN ASEGURAR QUE PAGARÁN EL 70% DE ANTICIPO HASTA MÁXIMO 15 DÍAS DESPUÉS DE FIRMADO EL CONTRATO? Gracias SE LES SOLICITA, MUY COMEDIDAMENTE, CONTESTAR TODAS LAS PREGUNTAS RAZONABLEMENTE.

P: Estimados: En el personal técnico piden que tengan titulación académica de 4to nivel en Administración de empresas y una Psicóloga título de tercer nivel. Pueden ser con título afín? Gracias

P: Estimados: Se puede dictar la capacitación a dos grupos al mismo tiempo? Gracias

P: Muy buenos días, por favor podrían explicarme la razón para pedir un coordinador con título de cuarto nivel en administración de empresas. La función de coordinación es de fácil ejecución por un junior, hasta con título de tercer nivel. Les solicito su criterio

P: Estimados amigos, el desarrollo de competencias blandas como trabajo en equipo, coaching, comunicación, liderazgo, entre otras no son parte de la formación de un MBA o un Master en administración de empresas, las personas que tienen esa formación tienen otro tipo de certificaciones como Coach con Certificado Internacional, Master Practitioner en PNL, personas con conocimineto en gestión del cambio, Instructores certificados. Por favor pueden ampliar los requisitos mínimos del personal técnico para permitir participar a personas realmente formadas en lo que ustedes requieren.

P: Estimados señores, en los otro(s) parámetro(s) resuelto por la entidad contratante, solicitan que el proveedor sea acreditado por la SETEC. La SETEC financia la capacitación de perfiles profesionales alineados a la matriz productiva como soldadores, productor realizador de contenidos, panaderos, en general nada relacionado con lo que ustedes necesitan. Porqué solicitar esta acreditación que no tiene relación, podrían permitir participar a centros operadores de capacitación que no tienen esta acreditación?

P: Estimados. En el numeral 5.3. del documento de Proyecto ustedes indican una sesión privada de coaching por cada participante, esto significa 640 sesiones, ya que indican que son esa cantidad de participantes? o lo que ustedes requieren que se realice es un taller donde se trabaje en grupos el tema de motivación, liderazgo etc...y en los casos necesarios se trabaje el tema de coaching individual pero dependiendo de las necesidades de las personas... un numero tan grande necesitamos algunos facilitadores, no es imposible pero representa un trabajo grande...

P: Estimados.Se podría probar a traves de certificados en trabajos similares que podemos contar con experiencia probada en procesos de este tipo, para sustitur cuarto nivel?Gracias.

P: Buenos días , estimados en la metodología de trabajo solicitan 1 taller vivencial y de integración de 6 horas para 640 personas y 11 sesiones de coaching para 640 personas en grupos de 60 y 40 personas cada uno Cuánto debe durar cada sesión de coaching?

P: Estimados, Qué servicios de alimentación y bebidas debe proporcionar el proveedor?