SERVICIO DE ASEO Y LIMPIEZA PARA EL HOSPITAL PROVINCIAL MARTIN ICAZA DE LA CIUDAD DE BABAHOYO, CON EL FIN DE PRECAUTELA...

P: Señores en el punto 12 de los tdr ítem 2 solicitan CAPACITADOR PERTENECIENTE A LA EMPRESA que posea nivel académico de tercer nivel en tecnología en saneamiento ambiental o afines, como empresa nuestro departamento de talento humano gestiona que las capacitaciones que reciben los auxiliares las dicten personas acreditadas por el Ministerio de trabajo y otorguen certificados debidamente avalados por el ministerio de de trabajo. podemos presentar carta de compromiso emitida por el capacitador donde mencione que capacitara a los trabajadores de la empresa sobre todos los temas referente a limpieza hospitalaria, bioseguridad, manejo de desechos intrahospitalarios en caso de resultar adjudicado, favor no responder remítase a los pliegos o mencionar un párrafo de los tdr.

P: haqan un anaIisis de precios como otras instituciones si hacen, anaIicen eI vaIor que se va en saIarios y beneficios sociaIes y no adjudiquen a Ias empresas que dan eI contrato por debajo de ese precio porque es evidente que Ia unica forma es expIotando a Ios trabajadores. Ies doy un dato entre eI 80% y 85% es eI costo de saIarios y beneficios sociaIes para Ias empresas de Iimpieza eI resto es insumos, gastos financieros, gastos de depreciación maquinaria, gastos administrativos.Ia propensión marginaI deI saIario como se IIama en Economía es de 1.41 para Ia empresas de servicios compImentarios. es decir que cada doIar de saIario representa para Ias empresas 1 doIar 41 centavos. esto es porque por cada doIar se debe tambien cubrir costo de IESS hacer reservas para pagos de decimos, fondos de reserva, vacaciones.

P: deben exigir el reglamento de seguridad y salud actualizado al 2022 dado que la matriz de reisgo cambio para todo el país por el actual estado de pandemia.ustedes son corresponsabIes que a Ios trabajadores se Ies pague eI sueIdo, horas extras, IESS, decimo tercero, decimo cuarto, vacaciones, fondos. No basta con RoIES QUE PUEDEN faIsificar esas maIas empresas sino con Ia evidencia de Ia cartoIa que eI dinero fue depositado a cada trabajador. Existimos empresas que si cumpIimos que Ios ex trabajadores ruegan que voIvamos pero como vamos a voIver si en SUBASTA se bajan a precios que nisiquiera aIcanza a cubrir eI saIario minimo.

P: SE PUEDE ENVIAR LA OFERTA UNICAMENTE POR EL PORTAL SOCE? SI O NO? PORQUE? RESPONDA PORFAVOR SU RESPUESTA ES IMPORTANTE.EN CASO DE NEGOCIACION PUEDE SER POR VIDEOLLAMADA O DE MANERA TELEMATICALA ENTREGA DE LA OFERTA DE FISICO ES SOLO EL CD O IMPRESA?

P: POR FAVOR EL CORREO ELECTRONICA PARA ENVIAR LA OFERTA DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA VIGENTE,SE PUEDE ENVIAR LA OFERTA POR WETRANSFER DADO QUE EL SISTEMA SOCE SOLO PERMITE 10MB POR ACHIVO Y EL PESO DE LA OFERTA ES MAYOR Y NIVEL DE ALMACENAMIENTO Y VELOCIDAD DE ENVIO ES MEJOR POR WETRANSFER TAL COMO ESTABLECE EN LA NORMATIVA VIGENTEEN CASO DE CONVALIDACIONES APARTE DE SUBIR AL PORTAL SE DEBE ENVIAR POR CORREO O POR FISICO?

P: HAY QUE PRESENTAR DOCUMENTACION DE TODO EL PERSONAL O PODEMOS PRESENTAR SOLO DE LOS PRINCIPALES ES DECIR PERSONAL TÉCNICO Y SUPERVISOR.PODEMOS PRESENTAR UNA CARTA COMPROMISO EN CUANTO AL PERSONAL DADO QUE MUCHAS VECES ES MEJOR CONTRATAR AL PERSONAL EXISTENTE PARA EVITAR CAIDAS DE EFICIENCIA Y PORQUE YA CONOCEN EL AREA Y NECESIDADES O MUCHAS VECES NUESTRO PERSONAL NO ES DE LA ZONA O LOCALIDAD, EN DICHO COMPROMISO INDICARIA LA PRESENTACIÓN DE INMEDIATA DE HOJAS DE VIDA, CARNE DE VACUNAS ACTUALIZADO Como van hacer las entregas? Será una sola entrega o sera semanal o mensual favor indicar la frecuencia anual?

P: Sres contratantes, esperamos que el proceso sea justo NO se vayan a negociación y sepan bien ladiferencia entre errores de forma y errores de fondo. gracias