CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PARA LA REALIZACIÓN DEL CONCURSO ´EMPRENDE GUAYAQUIL´

P: Dentro del Numeral 11 de los TDRS (anexo 1)en el punto 2: se establece que la organización debe contar con una oficina que cuente con capacidad para realizar el concurso, tales como línea telefónica convencional, celulares, y acceso a internet que permita una adecuada coordinación y seguimiento. En caso de no tener oficina en Guayaquil, se puede presentar un COMPROMISO DE ARRENDAMIENTO de una oficina en dicha ciudad en caso de ser adjudicado?

P: De acuerdo a lo señalado en el art. 25 de la Resolución RE-SERCOP- 2017-0000077, de fecha 12 de mayo de 2017, se establece que: ?La entidad contratante obligatoriamente deberá dimensionar los parámetros de calificación de experiencia general y específica mínima requerida de conformidad con el contenido de la siguiente tabla y en función del presupuesto referencial del procedimiento de contratación?.Estas condiciones no estarán sujetas al número de contratos o instrumentos presentados por el oferente para acreditar la experiencia mínima general o específica requerida, sino al cumplimiento de estas condiciones en relación a los montos mínimos requeridos para cada tipo de experiencia. Si con la experiencia general podrá ser acreditada dentro de los 15 años previos a la publicación del procedimiento de contratación?. Sin embargo en el pliego no se establecen estos parámetros de obligatorio cumplimiento. Favor ACLARAR si los parámetros se ajustarán a las disposiciones del SERCOP.

P: En el numeral 4.1.9 Verificación de cumplimiento de integridad y requisitos mínimos de la oferta del pliego se señala los siguientes como parámetros de cumplimiento mínimo: Integridad de la oferta, Equipo mínimo, Personal técnico mínimo, Porcentaje de Valor Agregado Ecuatoriano Mínimo (VAE), Experiencia general mínima, Experiencia mínima del personal técnico, Patrimonio (Personas Jurídicas), Especificaciones técnicas o Términos de referencia, Experiencia específica mínima, términos de referencia, cartas de compromiso del personal técnico.Favor ACLARAR a qué se refiere con el cumplimiento de términos de referencia, y cómo se evaluará esto?, entendiendo que este es un documento que sirve para levantar el pliego en la etapa precontractual y no como un requisito mínimo de cumplimiento obligatorio, siendo que el pliego es el documento que rige, aclarar de acuerdo a la resolución 077, cuales son los parámetros de experiencia general mínima que serán calificados?.

P: En el numeral 11 punto 4 de los TDRS (anexo 1), se establece que el oferente debe contar con plataforma tecnológica q permita el desarrollo del concurso, lo cual se puede comprobar con experiencias similares que hayan realizado anteriormente. Favor ACLARAR dentro de los parámetros de calificación señalados en el numeral 4.1.9 del pliego a qué tipo de experiencia corresponde esto??. Pues tal como lo establece la resolución 0077 del SERCOP de 12 de mayo de 2017, el art. 25 señala: ?Los términos de referencia han de ser claros, completos y detallados de tal forma que no haya lugar a ambigüedades o contradicciones que propicien o permitan diferentes interpretaciones de una misma disposición, ni indicaciones parciales sobre determinado tópico?; CONTINUA EN LA SIGUIENTE PREGUNTA

P: CONTINUACION DE PREGUNTA ANTERIOR:Basados en esta disposición, si el proceso es para desarrollar CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PARA LA REALIZACIÓN DEL CONCURSO EMPRENDE GUAYAQUIL, y tanto en el alcance como en los objetivos del pliego, no se establece la necesidad de contar con un plataforma tecnológica para la adecuada ejecución del proyecto, por qué razón se establece que la empresa debe contar con una plataforma tecnológica? Pues al exigir este requerimiento se estaría direccionando a proveedores pues ninguna plataforma tecnológica en este tipo de procesos es similar, la condicionante es subjetiva y está sujeta a interpretaciones algo que se encuentra expresamente prohibido por el SERCOP, más aún cuando esta plataforma debe ser desarrollada al momento de la ejecución del proceso en virtud de las necesidades particulares del mismo. Finalmente este requisito no se ajusta con ninguno de los parámetros de experiencia señalados por el SERCOP y que son de obligatorio cumplimiento.

P: a)En lo relacionado con las cartas de compromiso y hojas de vida del personal técnico; el oferente, deberá remitir las Hojas de Vida de: Coordinador (1), Comité Técnico (3); Facilitadores (4); Ayudante (1); Documentador (1), debidamente suscritas; de conformidad con la documentación adjunta en su oferta técnica presentada.

P: a)En lo relacionado con las cartas de compromiso y hojas de vida del personal técnico; el oferente, deberá remitir la Hoja de Vida de: Comité Técnico (1), debidamente suscritas; de conformidad con la documentación adjunta en su oferta técnica presentada.