CONTRATACION DEL SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL PARA LOS PUERTOS Y/O FACILIDADES PESQUERAS ARTESANALES DE INFRAESTRUCTURA...

P: Por favor en los pliegos habla del SERVICIO DE ASEO, VESTIMENTA DE TRABAJO, solicitamos aclarar este punto de que se trata si se debe también entregar algún tipo de vestimenta a la entidad Contratante

P: GRACIAS POR LA INVITACIÓN, PUEDEN REMITIR EN WORD LOS TÉRMINOS DE REFRENCIA, GRACIAS.

P: LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA SON LOS QUE ESTÁN PUBLICADOS EN EL PORTAL, O FALTAN PORQUEN NO EXISTE EL DETALLE DE EQUIPOS, ACTIVIDADES QUE SE REQUIERE, POR FAVOR REVISAR ESTE TEMA, GRACIAS.

P: SALUDOS LOS MATERIALES COMO PEPEL HIGENICO JABON LIQUIDO PAPEL TOALLA A CARGO DE QUIEN SERA LA PROVISION

P: ESTIMADOS SI ESTÁN CONSIDERANDO LO QUE DICE LA LEY PARA EL PERSONAL DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS ESTO MENSAJERIA, SEGURIDAD, ALIMENTACION Y LIMPIEZA, QUE DESDE EL PRIMER MES DEBE RECIBIR SU FONDO DE RESERVA, ES DECIR NO SE DEBE ESPERAR QUE PASE UN AÑO, SINO QUE DEBIDO A SU CONDICION VULNERABLE LA LEY NOS OBLIGA A CANCELAR MENSUALMENTE ASI SOLO TRABAJE UN MES EL FONDO DE RESERVA, NI SIQUIERA NOS PERMITE PAGAR EN ACTA DE FINIQUITO, Y ESTO HACE QUE EL COSTO SUBA, PORFAVOR CONSIDEREN ESTE ASPECTO AL MOMENTO DE CANCELARNOS, TODOS LOS AUXILIARES DE LIMPIEZA EN SU ROL DEBE CONSTAR SU FONDO DE RESERVA. ESTO HA SIDO OBJETO DE SANCIONES INCLUSO CIERRE DE EMPRESAS AL MOMENTO DE LA INSPECTORIA LABORAL.

P: Van a entregar un espacio apropiado para guardar la maquinaria, puesto que los mismos tienen un costo alto y si desean que la maquinaria este permanente es necesario que nos otorguen una bodega.Quedimensiones tienen la bodega? Y si van a otorgar un lugar limpio y apropiado para que losauxiliares?Dado que los empleados van a permanecer en las instalaciones constantemente.

P: Buenas Tardes: 1 ) Es necesario entregar papel higiénico, jabón de tocador y dispensadores para estos, de serel caso me pueden ayudar con cantidad mínima requerida? 2)Cuántas personas se necesitan pararealizar las labores y cuáles son los horarios? 3) Es posible realizar una reingeniería deprocesos en cuanto a los horarios establecidos en pliegos? 4) Habrá reajuste de presupuesto porsuba de salario mínimo, tal como establece la Ley orgánica Nacional de Contratación Pública? 5)Es necesario realizar una visita técnica? En caso de ser, por favor teléfonos y nombres de lapersona que coordina. 6) Cuál es la cantidad de maquinaria y equipo mínimo requerido o eso se lodeja a libre consideración del oferente? 7) Es necesario que la maquinaria se quede en las instalaciones? 8) Necesitan que todo el personal trabaje las 8 horas, o podemos ofrecer otra alternativa para mejorar el servicio?

P: 9) El supervisor del personal,Puede ser una de las personas auxiliares de limpieza? 10) Exigirán marcas dentro de los insumosy maquinarias a usarse? 11) Cuántos uniformes mínimo exigen para el personal? 12) La colocacióndel personal, queda como exclusivo por parte del oferente, o se exgirá una planta permanente? Estolegalmente no es procedente, porque ustedes contratan el servicio más no un personal determinado.13) Por seguridad de la institución, podemos cambiar el personal, cuando se detecte anomalíascon el personal? 14) Nos pedirán planillas de iess, roles y beneficios sociales para el pago dela factura? 15) Extensión de área total? 16. Extensión de jardines? 17 Número de baños? 18 Numero de funcionarios para promedio de papel? 19 Cuántas cisternas tienes?

P: 1. ES OBLIGATORIA LA VISITA TÉCNICA? 2. Van a otorgar algún tipo de certificado para presentar en la propuesta cuando se realice la visita técnica? 3. Si no tenemos el certificado de visita nos quedaremos descalificados?4. Y CUAL ES TIEMPO DEL SERVICIO? 5. En qué fecha aproximada o mes se iniciará labores y hasta que fecha será el contrato? La inspección obligatoria está prohibida según Resolución INCOP No. 054-2011 de fecha 12 de noviembre de 2011.El Artículo 6 en su literal C de la Resolución INCOP No. 054-2011, menciona: "No se afecte el derecho de los oferentes a participar en el proceso de contratación en general. Bajo ningún concepto se podrá considerar a las visitas técnicas o visitas al sitio del proyecto como requisito obligatorio para participar en el proceso." Considerar este aspecto. Gracias.

P: Al momento de ser adjudicados fuere al caso de cualquiera de los participantes ustedes como entidad nos ayudaran con una bodega para guardar equipos y maquinarias si son requeridas

P: POR FAVOR NOS PUEDEN ACLARAR SI EL PRECIO QUE OFREZCAMOS EN SUBASTA DEBE IR SIN IVA O DEBEMOS ENVIAR EL PRECIO INCLUIDO EL IVA? GRACIAS. EN CASO DE SER INCLUIDO IVA CON TODO RESPETO LES PIDO QUE PORFAVOR ANALICEN LA INFORMACIÓN ANTES DE SUBIR AL PORTAL PORQUE EL PORTAL ES UNA HERRAMIENTA DE COMPRAS PÚBLICAS, MAS EL ANALISTA ES TANTO LA ENTIDAD CONTRATANTE COMO LOS PROVEEDORES ASÍ EN EL CASO QUE TENGAN UN PRESUPUESTO INCLUIDO EL IVA DEBEN DESGLOSAR. PRECIO INCLUIDO EL IVA/1.12 Y NOS DA COMO RESULTADO EL PRECIO SIN IVA. ESTE PRECIO DEBE IR EN EL REFERENCIAL SIN IVA, TAL COMO SOLICITA EL PORTAL DE COMPRAS PÚBLICAS. GRACIAS.

P: Por favor de la manera más educada, agradecemos la comprensión tanto a las entidades contratantescomo a los compañeros de la competencia, porque realizamos las mismas preguntas en cada proceso deinvitación que nos llega. Por otra parte no creemos que nadie se vea afectado al realizarpreguntas, si entienden que es un sistema automatizado podrán comprender que no es ningunairresponsabilidad, como alguna competencia menciona (nos acusan de ser irresponsables, en caso de volver a mencionar tomaremos las debidas acciones legales). Creemos que la molestia es direccionado hacia otro punto para aquel proveedor. Gracias por su comprensión. Seguiremos compitiendo y realizando las mismas preguntas porque no es ninguna ofensa y el portal es libre para todos, así mismo seguiremos ganando procesos limpiamente y honestamente. Saludos a todos, LANDCRYSTAL. PEDIMOS RESPETO Y EDUCACIÓN A LOS SEÑORES DE LA COMPETENCIA. GRACIAS.

P: Como responsabilidad solidaria, las entidades contratantes están solicitando la aplicación de la ley laboral, por ello piden la presentación de documentación que evidencia la calidad laboral de la empresa, es decir. 1. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO APROBADO POR EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES, 2. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD APROBADO POR EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES 3. COMITÉ PARITARIO APROBADO POR EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES, esto permite una reducción de riesgos y de accidentes en el trabajo. Mi pregunta es si ustedes también solicitan eso para enviar dentro de la propuesta gracias.

P: Buenas tardes, que tipo de vestimenta y el volumen de la misma?

P: Por favor que cantidad de ropa se deberá lavar o a que se refiere con el tema vestimenta, o para que cantidad de empleaedos por favor adjuntar cantidades o especificaciones tecnicas

P: LA EXPERIENCIA DEL PERSONAL AUXILIARES DE LIMPIEZA SE DEBERA PRESENTAR EN LA OFERTA LOS CERTIFICADOS DE CADA UNO DE LAS PERSONAS QUE VAN A LABORAR? SI ES ASI POR FAVOR INDICAR PORQUE SOLICITAN ESTE REQUISITO SI LA EMPRESA ADJUDICADA DEBERA CONTRATAR EL PERSONAL IDONEO Y ESTE DEBERIA PRESENTARSE ANTES DE LA EJECUCION DEL CONTRATO?

P: Gracias por la invitación favor aclarar si se debe entregar insumos como papel higienico toallas en z, jabón de mano, entre otros gracias por contsestar

P: Gracias por la invitación, favor aclarar si el certificado de compromiso que están solicitando se debe anexar a la propuesta, o solo la empresa que resulte ganadora lo debe presentar y de todo el personal requerido?

P: PRESENTAR DOCUMENTOS DE AMPLIACION Y/O ACLARACION EN REFERENCIA AL ART. 6 LITERAL d), DE LA RESOLUCION RE-2013-00083.

P: PRESENTAR DOCUMENTOS DE AMPLIACION Y/O ACLARACION EN REFERENCIA AL ART. 2 Y ART 6 LITERAL d), DE LA RESOLUCION RE-2013-00083.

P: PRESENTAR DOCUMENTOS DE AMPLIACION Y/O ACLARACION EN REFERENCIA AL ART. 6 LITERAL d), DE LA RESOLUCION RE-2013-00083.

P: PRESENTAR DOCUMENTOS DE AMPLIACION Y/O ACLARACION EN REFERENCIA AL ART. 6 LITERAL d), DE LA RESOLUCION RE-2013-00083.

P: PRESENTAR DOCUMENTOS DE AMPLIACION Y/O ACLARACION EN REFERENCIA AL ART. 6 LITERAL d), DE LA RESOLUCION RE-2013-00083.