“CONTRATACION DEL SERVICIO DE LIMPIEZA HOSPITALARIA, DESINFECCIÓN, DESRRATIZACIÓN, FUMIGACIÓN DE INSECTOS-PLAGAS, HIGIEN...

P: ESTIMADOS SI ESTÁN CONSIDERANDO LO QUE DICE LA LEY PARA EL PERSONAL DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS ESTO MENSAJERIA, SEGURIDAD, ALIMENTACION Y LIMPIEZA, QUE DESDE EL PRIMER MES DEBE RECIBIR SU FONDO DE RESERVA, ES DECIR NO SE DEBE ESPERAR QUE PASE UN AÑO, SINO QUE DEBIDO A SU CONDICION VULNERABLE LA LEY NOS OBLIGA A CANCELAR MENSUALMENTE ASI SOLO TRABAJE UN MES EL FONDO DE RESERVA, NI SIQUIERA NOS PERMITE PAGAR EN ACTA DE FINIQUITO, Y ESTO HACE QUE EL COSTO SUBA, PORFAVOR CONSIDEREN ESTE ASPECTO AL MOMENTO DE CANCELARNOS, TODOS LOS AUXILIARES DE LIMPIEZA EN SU ROL DEBE CONSTAR SU FONDO DE RESERVA. ESTO HA SIDO OBJETO DE SANCIONES INCLUSO CIERRE DE EMPRESAS AL MOMENTO DE LA INSPECTORIA LABORAL.

P: Van a entregar un espacio apropiado para guardar la maquinaria, puesto que los mismos tienen un costo alto y si desean que la maquinaria este permanente es necesario que nos otorguen una bodega. Que dimensiones tienen la bodega? Y si van a otorgar un lugar limpio y apropiado para que los auxiliares? Dado que los empleados van a permanecer en las instalaciones constantemente.

P: Buenas Tardes: 1 ) Es necesario entregar papel higiénico, jabón de tocador y dispensadores para estos, de serel caso me pueden ayudar con cantidad mínima requerida? 2)Cuántas personas se necesitan pararealizar las labores y cuáles son los horarios? 3) Es posible realizar una reingeniería deprocesos en cuanto a los horarios establecidos en pliegos? 4) Habrá reajuste de presupuesto porsuba de salario mínimo, tal como establece la Ley orgánica Nacional de Contratación Pública? 5)Es necesario realizar una visita técnica? En caso de ser, por favor teléfonos y nombres de lapersona que coordina. 6) Cuál es la cantidad de maquinaria y equipo mínimo requerido o eso se lodeja a libre consideración del oferente? 7) Es necesario que la maquinaria se quede en las instalaciones? 8) Necesitan que todo el personal trabaje las 8 horas, o podemos ofrecer otra alternativa para mejorar el servicio?

P: 9) El supervisor del personal,Puede ser una de las personas auxiliares de limpieza? 10) Exigirán marcas dentro de los insumosy maquinarias a usarse? 11) Cuántos uniformes mínimo exigen para el personal? 12) La colocacióndel personal, queda como exclusivo por parte del oferente, o se exgirá una planta permanente? Estolegalmente no es procedente, porque ustedes contratan el servicio más no un personal determinado.13) Por seguridad de la institución, podemos cambiar el personal, cuando se detecte anomalíascon el personal? 14) Nos pedirán planillas de iess, roles y beneficios sociales para el pago dela factura? 15) Extensión de área total? 16. Extensión de jardines? 17 Número de baños? 18 Numero de funcionarios para promedio de papel? 19 Cuántas cisternas tienes?

P: 1. ES OBLIGATORIA LA VISITA TÉCNICA? 2. Van a otorgar algún tipo de certificado para presentar en la propuesta cuando se realice la visita técnica? 3. Si no tenemos el certificado de visita nos quedaremos descalificados?4. Y CUAL ES TIEMPO DEL SERVICIO? 5. En qué fecha aproximada o mes se iniciará labores y hasta que fecha será el contrato? La inspección obligatoria está prohibida según Resolución INCOP No. 054-2011 de fecha 12 de noviembre de 2011. El Artículo 6 en su literal C de la Resolución INCOP No. 054-2011, menciona: "No se afecte el derecho de los oferentes a participar en el proceso de contratación en general. Bajo ningún concepto se podrá considerar a las visitas técnicas o visitas al sitio del proyecto como requisito

P: Al momento de ser adjudicados fuere al caso de cualquiera de los participantes ustedes como entidad nos ayudaran con una bodega para guardar equipos y maquinarias si son requeridas

P: Por favor de la manera más educada, agradecemos la comprensión tanto a las entidades contratantescomo a los compañeros de la competencia, porque realizamos las mismas preguntas en cada proceso deinvitación que nos llega. Por otra parte no creemos que nadie se vea afectado al realizarpreguntas, si entienden que es un sistema automatizado podrán comprender que no es ningunairresponsabilidad, como alguna competencia menciona (nos acusan de ser irresponsables, en caso de volver a mencionar tomaremos las debidas acciones legales). Creemos que la molestia es direccionado hacia otro punto para aquel proveedor. Gracias por su comprensión. Seguiremos compitiendo y realizando las mismas preguntas porque no es ninguna ofensa y el portal es libre para todos, así mismo seguiremos ganando procesos limpiamente y honestamente. Saludos a todos, LANDCRYSTAL. PEDIMOS RESPETO Y EDUCACIÓN A LOS SEÑORES DE LA COMPETENCIA. GRACIAS. DERECHOS RESERVADOS.

P: 1.- El literal J. Reza asi: j) Poseer certificado ISO o estar en proceso de acreditación en un 20%, adjuntar certificado para su avalización. Si no lo tenemos podemos participar? 2.- Trimestralmente se realizarán controles por laboratorios independientes de posible contaminación en las superficies incluidas en el alcance del servicio de limpieza e higienización. Favor indicar el tipo especifico de prueba se refiere. 3.-Las cantidades de personal son puestos de trabajo o cantidad de personas para cubrir los puestos? Distribucion de personal por hora y por area. Gracias

P: Buenas tardes, favor presentar de forma fisica lo que se detalla en oficio adjunto.-Adjuntar impresión de oferta subida al SOCE.-Copia declaración impuesto a la renta 2014.-Presentar copia de acta entrega recepción o contratos celebrados con: Hospital Vaca Ortiz, Centro de Salud Machachi, Centro de Salud Pedro Vicente Maldonado, IESS Norte Tarqui, IESS Otavalo, Hospital Dermatológico González, IESS Cariamanga.-Presentar carnet de CONADIS, de las personas con capacidades especiales, asignadas.-Descripción de la metodología de trabajo.- Plan Anual de capacitación del personal año 2015 y 2016.-Copia del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales.- Copia del Reglamento Interno aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales.

P: Buenas tardes, favor presentar de forma fisica, lo que se detalla en el oficio adjunto..Presentar carnet de CONADIS, de las personas con capacidades especiales, asignadas.Gracias

P: Buenas tardes, favor presentar de forma fisica lo que se detalla en el oficio adjunto.-Adjuntar copias de tres contratos o acta de entrega recepción de limpieza celebrada con el sector hospitalario público o privado.-Adjuntar hoja de vida del técnico en seguridad industrial.-Presentar carnet de CONADIS, de las personas con capacidades especiales, asignadas.-Permiso para trabajar en turnos rotativos del ministerio de relaciones laborales.-Certificado de permiso de Desinfección, Exterminio y Control de Plagas o Vectores de Enfermedades emitido por Agencia Nacional de Control y Vigilancia Sanitaria.-Formato de Control de Pinchazos Accidentales e instructivo a emplear en caso de haber un pinchazo accidental en su proceso de Salud y Seguridad en el Trabajo.-Reglamento de Manejo de Desechos Infecciosos-Copia del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales.Gracias

P: Buenas tardes, favor presentar de forma fisica, lo que se detallla en oficio adjunto.-Adjuntar hoja de vida del técnico en seguridad industrial.-Presentar carnet de CONADIS, de las personas con capacidades especiales, asignadas.-Certificado de actividades Complementarias otorgado por el Ministerio de Relaciones Laborales.-Adjuntar carta de compromiso de adjuntar carnet de vacunas del personal en caso de resultar adjudicado.-Permiso para trabajar en turnos rotativos del ministerio de relaciones laborales.-Copia del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales actualizado.-Adjuntar copia de contrato o acta entrega recepción de los contratos celebrados con: hospital Abel Gilbert Ponton, Hospital León Becerra de Milagro, Solca de Manabi.-

P: Buenas tardes, favor presentar de forma fisica lo que se detalla en el oficio adjunto.-Adjuntar impresión de oferta subida al SOCE.-Adjuntar dos copias de contratos o acta entrega recepción de limpieza con el sector hospitalario público o privado.-Adjuntar hoja de vida del técnico en seguridad industrial.-Presentar carnet de CONADIS, de las personas con capacidades especiales, asignadas.-Adjuntar listado de personal asignado.-Certificado de permiso de Desinfección, Exterminio y Control de Plagas o Vectores de Enfermedades emitido por Agencia Nacional de Control y Vigilancia Sanitaria.-Plan de Reciclaje.-Carta de compromiso de que el proveedor que resulte adjudicado se compromete a entregar el carnet de Vacunas del personal contra la influenza, Hepatitis Ay B, Tétano, Fiebre Amarilla y VIH dentro del primer mes.Gracias