P: En el Art. 430. IBIDEN Literal 2. Del código de trabajo: El empleador que tuviere más de cien trabajadores establecerá enel lugar de trabajo, en un local adecuado para el efecto, un servicio médico permanente, el mismoque, a más de cumplir con lo determinado en el literal 1, proporcionará a todos los trabajadores,medicina laboral preventiva. Este servicio contará con el personal médico y paramédico necesarioy estará sujeto a la reglamentación dictada por el Viceministerio de Trabajo y supervigilado porel Ministerio de Salud. Con el art. Antes señaañlado Mi empresa no cuenta no cuenta con mas de 100 trabajadores podemos adjuntarun certificado de servicios profesionales emitido por un medico adjuntando el titulo y las planillasdel mes de abril para su revision del personal que tenemos en nomina?

R: Estimado oferente, es válida la presentación de los documentos que indican, sin embargo es necesario que el certificado de servicios profesionales del médico cuente con la experiencia necesaria y a su vez esté avalado por el Ministerio de Trabajo

15/05/2019

P: Para la experiencia específica podemos adjuntar 3 contratos para justificar el monto? Como lo dice nuestra ley y vigente de contratación pública ?? Qué es justificar el monto sin límites de número de contratos?

R: Estimado oferente, en los términos de referencia y pliegos no se autorizó el cumplimiento del monto mínimo solicitado, a través de la presentación de varios contratos, en virtud de lo expuesto en las Condiciones particulares del pliego subasta inversa publicado por el SERCOP numeral 4.1.4 literal a La entidad contratante definirá con precisión cuál es la experiencia mínima que deberá acreditar el oferente, ya sea en número o dimensión de proyectos similares, o montos contractuales se definirá exactamente qué tipo de contratos ejecutados se aceptarán como experiencia general y cuales como experiencia específica así como el instrumento por el que se la demostrará.El oferente puede presentar un contrato y una acta de entrega recepción que cumpla con el monto solicitado, y que esté directamente relacionado con el presente objeto de contratación aunque no tenga la cantidad de puntos requeridos, los cuales sí deberá ofertar.

15/05/2019

P: Para la experiencia específica podemos adjuntar 2 contratos emitidos por hospitales del sector público para justificar el monto y el número de puestos en el un contrato fue emitido por 7 puntos y en el otro contrato es de 11 puestos

R: Estimado oferente, en los términos de referencia y pliegos no se autorizó el cumplimiento del monto mínimo solicitado, a través de la presentación de varios contratos, en virtud de lo expuesto en las Condiciones particulares del pliego subasta inversa publicado por el SERCOP numeral 4.1.4 literal a La entidad contratante definirá con precisión cuál es la experiencia mínima que deberá acreditar el oferente, ya sea en número o dimensión de proyectos similares, o montos contractuales se definirá exactamente qué tipo de contratos ejecutados se aceptarán como experiencia general y cuales como experiencia específica así como el instrumento por el que se la demostrará...el oferente puede presentar un contrato y una acta de entrega recepción que cumpla con el monto solicitado, y que esté directamente relacionado con el presente objeto de contratación aunque no tenga la cantidad de puntos requeridos, los cuales sí deberá ofertar.

15/05/2019

P: La experiencia específica de acuerdo a la ley de contratación pública es justificar el monto y más no como lo solicitan con número de puestos y mínimo 1 año favor no incumplir con la presente ley de contracción publica. Únicamente se debe adjuntar contratos que justifiquen el monto en hospitales del sector público favor no pedir requisitos incoherente ya que se evidencia una dirección de procesos a ciertas empresas

R: Estimado oferente, en efecto puede presentar un contrato y una acta de entrega recepción que cumpla con el monto solicitado, y que esté directamente relacionado con el presente objeto de contratación numeral 4.1.4 Experiencia general y específica mínima, liteal c Condiciones particulares del pliego subasta inversa, aunque no tenga la cantidad de puntos requeridos, los cuales sí deberá ofertar

15/05/2019

P: El técnico industrial que solicitan las empresas contratamos por servicio profesionales y más por afiliación se puede adjuntar el contrato de servicios profesionales y el registro de técnico como responsable en el ministerio de trabajo favor no riguzar con requisitos que no son indispensables tratando de direccionar procesos en caso de que evidencia en cualquiera de la preguntas flexibilidad procederemos a informar al Sercop y contraloría

R: Estimado oferente, es válida la presentación de los documentos que indican. El cumplimiento de este parámetro refiere a las normativas existentes, como el técnico industrial y todo lo referente a situaciones de riesgo del trabajador y prevención de la salud, razón por la cual no se deben escatimar recursos para las contrataciones que se requieran.

15/05/2019

P: POR FAVOR SU AYUDA CUANTOS PUESTOS DE 24 HORAS SON, SI EL SUPERVISOR CUENTA COMO PUNTO O NO

R: Estimado oferente, el supervisor si cuenta como un punto, todos los puntos solicitados son de 24 horas. Cabe destacar que considerando la rotación la empresa necesitará contar con 3 personas por punto 8 horas cada uno de este modo se contratarían 13 puestos de 24 horas para guardias y un puesto de 24 horas para el supervisor.

15/05/2019

P: BUENAS TARDES UNA PREGUNTA PODEMOS PARTICIPAR CON UN VEHÍCULO TIPO JEEP

R: Estimado oferente, sí es permitido siempre y cuando cumpla con los documentos titulo de propiedad/alquiler o factura solicitados en los pliegos y términos de referencia.

15/05/2019

P: BUENAS TARDES, PODRIAN ACLARAR CUANTOS PUESTOS DER 12 Y 24 SON?????

R: Estimado oferente, todos los puntos solicitados son de 24 horas. Cabe destacar que considerando la rotación la empresa necesitará contar con 3 personas por punto 8 horas cada uno de este modo se contratarían 13 puestos de 24 horas para guardias y un puesto de 24 horas para el supervisor.

15/05/2019

P: es claro y notorio cuando un proceso esta direccionado se ve muchos procesos de estos en la provincia de Manabí en donde solo dos empresas califica para la puja y la una se baja $100 y la otra $115 mis preguntas son las siguientes , solicitan un plan de se seguridad esto se debe presentar una vez adjudicado de esa forma se realizaría la reuniones de trabajo con el administrador del contrato y analizar punto por punto , solicitan que el agente de seguridad este capacitado en seguridad hospitalaria no es valido entonces el carnet que emite el ministerio del interior , por favor indicar que entidad avala estos cursos ? por solicitan que el médico este afiliado al IESS tres meses ? LA LEY ES CLARA SE DEBERA CALIFICAR LA DISPONIBILIDAD MAS NO LA TENECIA , por ultimo por favor indicar el permisos del ministerio del interior para esta contratación que ud deben tener para el inicio del proceso

R: Estimado oferente, el plan de capacitación corresponde a las capacitaciones que los trabajadores han recibido por parte de la empresa, presentar copia del plan realizado. En cuanto al agente de seguridad, informo que éste no ha sido solicitado por la institución. Informamos a su vez que el oferente puede presentar copias de contratos que indiquen la prestación del servicio de un médico ocupacional.

16/05/2019

P: BUENAS TARDES FAVOR INDICAR SI SE PUEDE ANEXAR LA DOCUMENTACIÓN DEL MEDICO COMO PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON UN CONTRATO?

R: Estimado oferente, si es admisible su oferta con la presentación del documento que indica.

16/05/2019

P: Buenas tardes en EXPERIENCIA ESPECIFICA ustedes piden una Experiencia en hospitales de 2do nivel del sector público, con arma no letal por un tiempo minimo de 12 meses y mayor a 12 turnos puestos debe ser mediante la presentación de 1 CONTRATO y 1 ACTA de entrega recepción, les informo que...... la Normativa legal vigente prevee que estas condiciones NO ESTARAN SUJETAS AL NUMERO DE CONTRATOS O INSTRUMENTOS PRESENTADOS POR EL OFERENTE PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA O ESPECIFICA REUQERIDA...... sino AL CUMPLIMIENTO DE ESTAS CONDICIONES EN RELACIÒN A LOS MONTOS MINIMOS REQUERIDOS para cada tipo de experiencia. Por lo tanto se estan yendo en contra de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública.Es necesario se cambie este requerimiento, caso contrario nos veremos en la necesidad de poner a consideraciòn de la SERCOP y realizar la denuncia pertinente.

R: Estimado oferente, puede presentar un contrato y una acta de entrega recepción que cumpla con el monto solicitado, y que esté directamente relacionado con el presente objeto de contratación numeral 4.1.4 Experiencia general y específica mínima, liteal c Condiciones particulares del pliego subasta inversa, aunque no tenga la cantidad de puntos requeridos, los cuales sí deberá ofertar.

16/05/2019

P: En atención a lo establecido en la Resolución No. RE-SERCOP-2016-0000072 artículo 108 numeral 3, aclarar la cantidad exacta de guardias y supervisor que se requiere ya que tanto en el pliego pág. 7 como en los TDR pág. 24 indica: 13 guardias y 1 supervisor sin embargo en el numeral 2.2 del pliego indica 14 puntos factor 3 hombres si cada punto lo conforman 3 guardias sería 42, si nos acogemos a los términos de referencia existe confusión, por favor aclarar el tema según lo establecido en el artículo 31 de LOSNCP y artículo 22 del RLOSNCP.

17/05/2019

P: BUENAS TARDES MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE:La entidad solicita un técnico en seguridad ocupacional y un médico pero según el decreto ejecutivo 2393, REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DE AMBIENTE DE TRABAJO en el artículo 15 indica que se contará con un técnico en seguridad e higiene del trabajo cuando el empleador posea más de 50 trabajadores, sin embargo la cantidad solicitada de guardias en los TDR no justifica por lo que en función de los artículo 31 de LOSNCP y artículo 22 del RLOSNCP aclarar porque solicita un requerimiento mayor al reglamento.

R: Estimado oferente, la solicitud del médico ocupacional y el técnico en seguridad, pretender cumplir todo lo referente a situaciones de riesgo del trabajador y prevención de la salud, para las cuales no se debe escatimar recursos. El oferente puede presentar copias de contratos o facturas, como prestación del servicio de un médico ocupacional y un técnico en seguridad, aunque no pertenezcan directamente a su nómina.

17/05/2019

P: MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE:En los TDR la entidad solicita un técnico en seguridad y salud ocupacional y un médico que trabaje en la empresa enrolado en el IESS se puede presentar contratos de prestación de servicios y facturas.

R: Estimado oferente, es válida su oferta, presentar copias de contratos o facturas, como prestación del servicio de un médico ocupacional y un técnico en seguridad, aunque no pertenezcan directamente a su nómina.

17/05/2019

P: Mi pregunta es la siguiente:En los términos de referencia solicita un certificado de relaciones comerciales bancaria indicando como mínimo un promedio de 5 cifras bajas, lo cual incumple el artículo 106 de la Resolución No. RE-SERCOP-2016-0000072, debería regirse y requerir lo establecido en el Capítulo II de Resolución No. RE-SERCOP-2016-0000072 Reglas de participación sobre experiencia, existencia legal y patrimonio para los procedimientos de contratación pública así mismo lo establecido en las condiciones particulares de pliego numeral 4.1.4 sobre Experiencia General y Específica, de acuerdo al artículo 31 de LOSNCP y artículo 22 del RLOSNCP se solicita se aclaré, se modifique y se elimine este requerimiento del pliego ya que atenta a los principios de contratación pública, lo cual sería objeto de aplicación del artículo 102 de LOSNCP.

R: Estimado oferente, los únicos parámetros de calificación admitidos y que el oferente debe cumplir, son aquellos establecidos en los pliegos de contratación publicados, por tanto no es necesario presentar documentos relacionados a cuentas bancarias.

17/05/2019

P: En los terminos de referencia solicitan que el Técnico ocupacional tenga 12 meses de afiliación a la empresa, pero al final , en la parte de otros parámetros de calificacion indica que presente documentacion del tecnico ocupacional sin mencionar el tiempo de afiliacion a la compañía se puede presentar el tecnico con 9 meses, o sera motivo de descalificacion?Con respecto a la experiencia especifica si presento acta de entrega de un Proyecto con 6 puntos y 6 meses, que supera el monto minimo de la experiencia especifica, si cumpliria porque la calificacion debe ser por monto y por tipo mas no por cantidad de puntos y meses, ya que seria discriminatorio y no se cumpliria con la RESOLUCIÓN SERCOP No. 077-2017.

R: Estimado oferente, es válida su oferta, puede presentar los documentos que certifiquen la disponibilidad del técnico durante el tiempo que se encuentre afiliado, sin que esto implique descalificación por parte de nuestra Institución. Con respecto al cumplimiento de la experiencia específica en efecto debe presentar un contrato y una acta de entrega recepción, por el monto solicitado durante los últimos cinco años, mismo que deberá estar directamente relacionado con el presente objeto de contratación numeral 4.1.4 Experiencia general y específica mínima, liteal c Condiciones particulares del pliego subasta inversa, aunque no tenga la cantidad de puntos requeridos, los cuales sí deberá ofertar.

17/05/2019

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