Servicio de limpieza hospitalaria para unidades de salud de segundo nivel jornada completa 24 horas críticas y 8 12 hora...

P: POR FAVOR EL CORREO ELECTRONICA PARA ENVIAR LA OFERTA DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA VIGENTE,

P: EN CASO DE CONVALIDACIONES APARTE DE SUBIR AL PORTAL SE DEBE ENVIAR POR CORREO O POR FISICO?

P: Sres comisión técnica por favor su aclaración : EN OTROS PARÁMETROS NUMERAL 5 SOLICITAN "CERTIFICADO DE HABER PRESTADO EL SERVICIO A CONFORMIDAD Y NO HABER SIDO SANCIONADO" MI PREGUNTA ES, Si no hemos prestado el servicio al hospital que documento reemplaza al certificado ?. O NO SE PUEDE PARTICIPAR TOMANDO EN CUENTA LA LOSNCP que indica claramente sobre los principios de igualdad, transparencia y trato justo SE SOLICITA ELIMINAR EL PARÁMETRO RESTRICTIVO

P: EN EL PARAMETRO QUE SE SOLICITA UN DOCUMENTO DE NO HABER SIDO SANCIONADO POR EL HOSPITAL TEOFILO DAVILA A QUE CORREO HACEMOS DICHA SOLICITUD YA QUE DEBIDO A LA SITUACION ACTUAL NO PODEMOS SOLICITAR DE FORMA PERSONAL

P: BUENAS NOCHES DENTRO DEL PERSONAL TECNICO MINIMO REQUERIDO SOLICITA 49 PERSONAS COMO PERSONAL OPERATIVO?????? SOLICITO SE ACLARE SI ES CORRECTO EL NUMERO.

P: buen dia entidad por favor aclarar en el punto 12.2 EXPERIENCIA MINIMA DEL PERSONAL TECNICO solicitan como medio de verificacion: CERTIFICADO LABORAL DEBIDAMENTE VALIDADO , por favor aclarar a que se refiere, gracias por su respuesta..

P: buen dia por favor aclarar en el punto 12.2 EXPERIENCIA MINIMA DEL PERSONAL TECNICO solicitan en el literal 2 Personal Operativo Limpieza 8-12-24 horas SE DEBERA ENTREGAR EL LISTADO DE LA TOTALIDAD AUXILIARES DEL PERSONAL OPERATIVO REQUERIDO por favor aclarar si el listado de los auxiliares debe ser entregado una vez adjudicado el proveedor o se debera presentar en la oferta , gracias.

P: buen dia entidad, en el punto 13.2 EXPERIENCIA ESPECIFICA se podria presentar contratos que estan vigentes con su respectivo contratos que estan debidamente legalizados por favor ayudarnos con su respuesta.

P: en el punto 14. OTROS PARAMETROS solicitan en el literal 3 HOJAS DE VIDA DEL PERSONAL en fuente o medio de verificacion : por lo menos el 60% de los auxiliares de limpieza que el oferente haga constar en su nomina para la ejecucion del servicio de limpieza de as instalaciones del hospital general teofilo davila, deberan por lo menos con una certificacion de 40 horas pedagogicas de capacitacion en bioseguridad, manejo de desechos hospitalarios biopeligorsos, temas relacionados con temas hospitalarios el mismo que debera ser avalado por un organismo o intitucion de capacitacion autorizado y legalmente constituidosujeto a verificacion de la entidad contratante, entidad se puede presentar certificados de capacitacion de 40 horas que fue otorgado por la Entidad contrate IESS en el cual se brindo el Servicio de Limpieza

P: Buenos dias, señores que conforman la mesa tecnica, como hacen a convalidar si se presentan certificados de limpieza falsos. deben convalidar esos certificados a alguna pagina, para que procedan las empresas a seguir concursando

P: ENTIDAD POR FAVOR ACLARAR EN EL PUNTO 14. OTRO PARAMETROS EN LITERAL 5 SOLICITAN CERTIFICADO DE HABER PRESTADO EL SERVICIO A CONFORMIDAD Y NO HABER SIDO SANCIONADO EMITIDO POR LA DIRECCION ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL TEOFILO DAVILA EN CASO DE QUE EL OFERENTE HAYA PRESTADO EL SERVICIO REQUERIDO EN EL HOSPITAL TEOFILO DAVILA , POR FAVOR ACLARAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA NO HAYA PRESTADO EL SERVICIO DE LIMPIEZA EN DICHA ENTIDAD Y NO CUENTA CON EL CERTIFICADO QUE SUCEDERIA SERIA MOTIVO DE DESCALIFICACION , ACLARAR LA INQUIETUD GRACIAS..

P: ENTIDAD SE PUEDE PRESENTAR CERTIFICADOS DE CAPACITACION DE 40 HORAS EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON TEMAS HOSPITALARIOS EN EL QUE FUE AVALDO POR UNIVERSIDADES Y ELSERCOP, AYUDARNOS CON SU RESPUESTA.

P: Se aceptara compromisos de disponibilidad para el equipo mínimo solicitado ?

P: Según la resoluciones del SERCOP podemos presentar la oferta de manera física por favor indicar a que dirección se puede enviar la oferta

P: Sres en otros parámetros solicitan REGLAMENTO O PLAN aprobado por el ministerio , PODEMOS PRESENTAR UNA CARTA DE COMPROMISO QUE INDIQUE QUE SI RESULTARE ADJUDICADO ENTREGARE EL DOCUMENTO APROBADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO. Hago esta petición en base a los tiempos , el ministerio de trabajo puede tardar hasta 30 días en aprobar el plan o reglamento

P: Sres de la comisión técnica por favor su aclaración :En el numeral 12.1 Personal tecnico minimo, solicitan el mecanizado del IESS del Supervisor de limpieza, lo cual no existe en el codigo sectorial, además en el mecanizado no se puede constatar la experiencia porque en la historia laboral no se visualiza el cargo. por favor indicar si se puede entregar un certificado de trabajo en lugar del mecanizado. Gracias.

P: En el numeral 12.1 Personal tecnico minimo, en el que solicitan el mecanizado del IESS del Supervisor de limpieza, no se puede constatar la experiencia porque en la historia laboral no se visualiza el cargo. Será que se puede entregar un certificado de trabajo en lugar del mecanizado. O enviamos simplemente el mecanizado sin el cargo del personal.

P: BUENAS TARDES ESTIMADA ENTIDAD CONTRATANTE. MI INTERROGANTE ES EN EL LITERAL 12.1 DONDE SOLICITAN AL SUPERVISOR UN MECANIZADO DEL IESS PARA CONSTACTAR SU EXPERIENCIA, CUANDO LOS SUPERVISORES DE LIMPIEZA HOPITALARIA SE LOS REGISTRA COMO AUXILIARES DE LIMPIEZA. YA QUE NO EXITEN UN CODIGO SECTORIA DEL IESS PARA SUPERVISOR DE LIMPIEZA HOSPITALARIA . DONDE SOLICITO A USTED QUE SE PUEDA PRESENTAR EL MECANISADO DEL IESS COMO AUXILIAR DE LIMPIEZA, QUE PUEDE SER VALIDADAS POR LAS EMPRESAS QUE ENITEN LOS CERTIFICADOS DE TRABAJO. ASI PODRIAMOS PARTICIPAR VARIAS EMPRESAS Y NO TENER COMO OBTACULO O IMPEDIMENTO DICHO REQUERIMIENTO., SI REALMENTE QUIEREN QUE EL PROCESO SEA INCLUSIVO

P: A que se refieren con certificado laboral debidamente validado?Los certificados entregan los dueños de las empresa sean publicas o privadas donde ha laborado el personal. Estoy en lo correcto? O que certificado necesitan?