MANTENIMIENTO CORRECTIVO DE LA BODEGA DE ACTIVOS EN TRÁNSITO PERTENECIENTE A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL GUAYAS DEL INSTITUT...

octubre de 2018
$196.890,00
Subasta Inversa Electrónica Servicios
ocds-5wno2w-SIE-21-IESS-DPG-2018-454713 Ver en SERCOP

Etapa de licitación

Las actividades llevadas a cabo para celebrar un contrato.

Información de licitación
Completado
Valor máximo estimado $196.890,00
Método de adquisición Subasta Inversa Electrónica
Categoría Servicios
Criterios de adjudicación Criterio calificado
Períodos
Período de licitación
Inicio: 12/10/2018
Fin: Sin información
Período de consulta
Inicio: 12/10/2018
Fin: 16/10/2018
Período de adjudicación
Fin: 05/11/2018
Preguntas y respuestas: 10
P: Buenas tardes, es de conocimiento público la escasa oportunidad laboral en el país: el personal obrero esta sin trabajo, a veces con trabajos con plazos muy cortos, y por último no cuentan con los suficientes recursos económicos como para asistir a cursos o capacitarse. Entonces casi imposible que el personal OFICIALES BACHILLER sumados acrediten los 5 años de experiencia requerida, salvo alguna persona con privilegios que trabaja todo los días y todo el año y si fuera así, estarían direccionando el proceso, incumpliendo el Art. 4.- Principios.- Para la aplicación de esta Ley y de los contratos que de ella deriven, se observarán los principios de legalidad, trato justo, igualdad, calidad, vigencia tecnológica, oportunidad, concurrencia, transparencia, publicidad y, participación nacional. Por favor aclarar, no dejar subjetividades y dar apertura a todos los proveedores a participar, NO limitarse a decir REMITASE A LOS PLIEGOS, gracias.
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que la experiencia de los oficiales no será indispensable al momento de calificar, con la finalidad de dar oportunidad, trato justo e igualdad al personal técnico que presenten los oferentes.
12/10/2018
P: Saludos, de acuerdo con las Resoluciones 077 y 078 del SERCOP, cuanto a la experiencia general y específica, donde indica claramente los porcentajes a cumplir tanto para la experiencia general y especifica, al hacer referencia a los montos, textualmente dice: Estas condiciones no estarán sujetos al número de contratos o instrumentos presentados por el oferente para acreditar la experiencia general y específica, sino, al cumplimiento de estas condiciones en relación a los montos mínimos requeridos para cada tipo de experiencia, en los otros párrafos de la Resolución 077 explica con mayor énfasis. ??En este proceso solicitan: numero de proyectos 2, monto 40.000 para la experiencia general, aclarar si el valor de 40.000 son sumados o por cada proyecto??. Responder objetivamente y no limitarse a decir regirse a los pliegos, gracias.
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que según lo establecido en la Resolución RE-SERCP-093 de octubre 16 de 2018, establece que las condiciones de los pliegos no estarán sujetas al número de contratos presentados por el oferente para acreditar la experiencia mínima general o especifica requerida, si no al cumplimiento de estas condiciones en relación a los montos mínimos requeridos para cada tipo de experiencia.
12/10/2018
P: Buenas tardes señores de la comision, al tratase de un proceso de subasta inversa y el metodo de evaluacion es cumple/no cumple, aclarar por que en los terminos de referencia dice: EN CASO DE CUMPLIR CON EL EQUIPO SOLICITADO SE ASIGNARA EL PUNTAJE MAXIMO ESTABLECIDO EN LA ETAPA DE EVALUACION, ademas indicar cual es el equipo COMPRESOR DE AGUA DE ALTA PRESION, se trata de una bomba o una hidrolavadora??, responder con claridad, gracias
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que el método de evaluación del presente proceso de contratación no es con la metodología de puntaje, es método de cumple / no cumple, fue un error de tipeo.
12/10/2018
P: Buenas tardes, en los términos de referencia al parecer existe una contradicción y pido que aclaren, en el punto 5. METODOLOGIA DE TRABAJO, en el párrafo 2 dice: El oferente no reproducirá las especificaciones técnicas del servicio solicitado.............................., sin embargo, en el punto 8. CRONOGRAMA, en el párrafo 1 dice: El oferente deberá cumplir con las especificaciones técnicas provistas,?????????????.. Responder objetivamente, gracias.
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que el oferente deberá regirse a lo detallado en el punto 4 de los términos de referencia ?ALCANCE DE PROYECTO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS PRODUCTOS ESPERADOS?, en relación al punto 8 párrafo #2 corresponde a especificaciones propuestas por el administrador de contrato durante la ejecución.
12/10/2018
P: Buenas tardes,Es de conocimiento publico que el REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD aprobado por el Ministerio de Trabajo es obligatorio sólo para compañías que poseen de 11 a mas trabajadores , por lo tanto no debería ser un requisito a cumplir , sino mas bien opcional para el oferente que lo posea o esté obligado a tenerlo. POR FAVOR ACLARAR ESTO.
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que se dispone en el Código de Trabajo en el Art. 434 Reglamento de higiene y seguridad.- ?En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años? por lo tanto se recomienda basarse en toda normativa legal vigente en caso del oferente contar con un número de trabadores menor al establecido en la normativa citada deberá presentar documentación de sustento.
12/10/2018
P: estimados ser mas explicitos a que se refieren con 10, 5 y 5 años de experiencia de Supervisor, Residente y Oficiales respectivamente es a una sumaotira que complete esos años a un trabajo que se haya ejecutado mayor a ese tiempo. x favor encarecidamente respondan clara y objetivamente no solo con su frase remitase a los pliegos,
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que la experiencia acreditada deberá ser similar al objeto de contratación, durante los últimos 5 y 10 años, en cuanto a la experiencia del personal técnico.
12/10/2018
P: Del numeral 10 del TDR con argumentos técnicos jurídicos y profesionales motivar el requerimiento que para un supervisor deba tener 10 años de experiencia sumados, cuartando el principio de participación y oportunidad de profesionales jóvenes, no se va a construir un edificio de la nasa, violan la constitución Art. 325 derecho al trabajo, Art. 76 debido proceso numeral 1 y, el Art. 82 seguridad jurídica y 75 tutela efectiva o si ya tiene destinada esta obra para un oferente especifico indiquen y no se pierde el tiempo participando imprimiendo documentos etc etc .
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que la experiencia solicitada para el personal técnico se realiza en base y concordancia a lo solicitado en la acreditación de la experiencia general y específica y al monto del proceso de contratación. De la misma forma se aclara que esta entidad contratante actúa en apego a la normativa legal vigente expedida por el ente regulador.
13/10/2018
P: BUENAS NOCHES EL OFERENTE PUEDE SER DIRECTOR DE PROYECTO ???
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que el oferente puede ser o no el Director del proyecto.
13/10/2018
P: BUENAS TARDES SEÑORES DE LA COMISIONPARA EL SUPERVISOR, USTEDES SOLICITAN CERTIFICACION DE RIESGOS LABORALES, PREGUNTA: SE PUEDE ADJUNTAR EN LUGAR DE ESTA CERTIFICACION LA LICENCIA DE RIESGOS EN LA CONSTRUCCION, LA CUAL SE ENCUENTRA VIGENTE
R: Estimado oferente: Con el fin de atender a su pregunta le indicamos que si puede presentar la licencia de riesgos en la construcción siempre y cuando la misma se encuentre vigente.
15/10/2018
P: ACLARACION
R: SE ADJUNTA ACTA SUSCRITA POR LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN
18/10/2018
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